Koordinacija slobodnih sindikata BiH: Radnici nisu neradnici, bolovanje nije luksuz
Koordinacija slobodnih sindikata Bosne i Hercegovine najoštrije osuđuje nove pokušaje smanjenja trajanja bolovanja na teret poslodavca, koje trenutno iznosi 42 dana.
– Posebno zabrinjava retorika kojom se radnici pokušavaju prikazati kao neradnici koji navodno zloupotrebljavaju pravo na bolovanje. Takve insinuacije su neosnovane, uvredljive i nepravedne prema ljudima koji svojim radom održavaju privredu i javne sisteme zemlje. Ogromna većina radnika bolovanje koristi isključivo kada je to medicinski opravdano – zbog bolesti, povreda ili ozbiljnih zdravstvenih problema – saopćili su iz Koordinacije lsobodnih sindikata BiH.
Sindikati ističu da dio poslodavaca ovim prijedlozima želi svoje zakonske obaveze prebaciti na državu i zdravstvene fondove, smanjujući vlastite troškove poslovanja. Time bi se teret financiranja bolovanja prebacio na javne fondove koji su već opterećeni, dok bi poslodavci izbjegli dio odgovornosti za zdravlje i sigurnost zaposlenih. Takav pristup smatramo neprihvatljivim i društveno neodgovornim.
– Poslodavci često ističu nedostatak radne snage kada su radnici na bolovanju, ali ne objašnjavaju kako bi taj problem bio riješen ukoliko se troškovi bolovanja prebace na državu. Bolestan ili povrijeđen radnik nije “dostupna radna snaga” bez obzira na to ko snosi trošak naknade za bolovanje. Prebacivanje finansijske obaveze na državu ne stvara nove radnike niti rješava problem organizacije rada, planiranja kadrova i uvjeta u kojima ljudi rade – stoji u saopćenju.
Sindikati pozivaju poslodavce da prekinu sa stigmatiziranjem radnika i da se fokusiraju na ono što je njihova zakonska i moralna obaveza – osiguravanje sigurnih i dostojanstvenih uvjeta rada. To podrazumijeva poštivanje propisa o zaštiti na radu, adekvatnu zaštitnu opremu, organizaciju rada koja neće ugrožavati zdravlje zaposlenih, striktno poštivanje radnog vremena te prava na dnevni, sedmični i godišnji odmor.
Podsjećaju da povrede na radu, profesionalna oboljenja, hronični umor i stres često direktno proizlaze iz loše organizacije rada, prekovremenog rada, nedostatka opreme i neadekvatnih mjera zaštite. Vrijeme je da odgovornost za sigurne radne uvjete preuzmu poslodavci i nadležne institucije, a ne da se radnici etiketiraju i optužuju bez osnova.
Oglasio se i Sindikat metalaca BiH, a u povodu današnje sjednice Ekonomsko-socijaln og vijeća FBiH na kojoj će se razmatrati izmjene Zakona o zdravstvenom osiguranju, a koje se odnose na smanjenje broja dana bolovanja na teret poslodavca, ističemo da bi usvajanje predloženih izmjena moglo imati ozbiljne negativne posljedice po radnike, posebno u realnom sektoru.
– Smatramo da bi predloženo rješenje dovelo do dodatnog pritiska na ljekare i zavode zdravstvenog osiguranja, što bi u praksi moglo rezultirati vraćanjem bolesnih i radno nesposobnih radnika na posao. Time bi bila ugrožena prava radnika, ali i produktivnost poslodavaca.
Posebno naglašavamo da su povrede na radu i profesionalne bolesti u najvećem broju slučajeva posljedica neadekvatnih uslova rada i nepoštivanja mjera zaštite, za što odgovornost snosi poslodavac. Prebacivanje troškova bolovanja na teret zavoda dodatno bi demotivisalo ulaganja u zaštitu na radu.
Zloupotrebe bolovanja, iako postoje, nisu sistemski problem i mogu se rješavati kroz postojeće mehanizme kontrole, bez izmjena zakona na štetu većine radnika.
Iz navedenih razloga smatramo da predložene izmjene Zakona o zdravstvenom osiguranju ne trebaju biti usvojene u predloženom obliku – stoji u saopćenju Sindikata metalaca BiH.


